《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》印發(fā)打印
發(fā)布時間：2020-01-06來源：人民網(wǎng)
新華社北京1月5日電 近日,，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）,，并發(fā)出通知,，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行,。
通知指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導,、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢,?！稐l例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中全會精神，貫徹黨章要求,，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范,，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設的基本遵循。
通知要求,，各級黨委（黨組）要從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度出發(fā),，把國有企業(yè)黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施,，強化責任落實,，推動《條例》落到實處、見到實效,。要認真抓好《條例》學習宣傳和貫徹落實,，通過集中學習、專題研討等方式,，使各級黨組織特別是國有企業(yè)黨組織和黨員,、干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容,，嚴格遵守和執(zhí)行《條例》規(guī)定,。中央組織部要會同有關部門加強督促指導，確?！稐l例》各項規(guī)定得到貫徹執(zhí)行,。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央,。
《條例》全文如下,。
中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）
（2019年11月29日中共中央政治局會議審議批準 2019年12月30日中共中央發(fā)布）
第一章 總 則
第一條 為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導,，提高國有企業(yè)黨的建設質量，推動國有企業(yè)高質量發(fā)展,，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關法律,，制定本條例。
第二條 國有企業(yè)黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀,、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論,、基本路線,、基本方略，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，堅持和加強黨的全面領導,，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,，突出政治功能,，提升組織力，強化使命意識和責任擔當,，推動國有企業(yè)深化改革,，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有經(jīng)濟競爭力,、創(chuàng)新力,、控制力、影響力,、抗風險能力,，為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強政治和組織保證。
第三條 國有企業(yè)黨組織工作應當遵循以下原則：
（一）堅持加強黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一,，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié),；
（二）堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效,；
（三）堅持黨管干部,、黨管人才，培養(yǎng)高素質專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍和人才隊伍,；
（四）堅持抓基層打基礎,，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力,；
（五）堅持全心全意依靠工人階級,，體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎。
第二章 組織設置
第四條 國有企業(yè)黨員人數(shù)100人以上的,，設立黨的基層委員會（以下簡稱黨委）,。黨員人數(shù)不足100人、確因工作需要的,，經(jīng)上級黨組織批準,，也可以設立黨委。
黨員人數(shù)50人以上,、100人以下的,，設立黨的總支部委員會（以下簡稱黨總支）。黨員人數(shù)不足50人,、確因工作需要的,，經(jīng)上級黨組織批準，也可以設立黨總支,。
正式黨員3人以上的,，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部,，設立支部委員會,。
經(jīng)黨中央批準，中管企業(yè)一般設立黨組,，中管金融企業(yè)設立黨組性質黨委,。
第五條 國有企業(yè)黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一般為5年,。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生,，每屆任期一般為3年。任期屆滿應當按期進行換屆選舉,。根據(jù)黨組織隸屬關系和干部管理權限,，上級黨組織一般應當提前6個月提醒做好換屆準備工作。
中央企業(yè)直屬企業(yè)（單位）黨組織換屆選舉工作,，以中央企業(yè)黨委（黨組）為主指導,，審批程序按照黨內有關規(guī)定辦理。中央企業(yè)及其直屬企業(yè)（單位）召開黨員代表大會,，可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業(yè)（單位）分配代表名額,。
第六條 國有企業(yè)黨委一般由5至9人組成，最多不超過11人,，其中書記1人,、副書記1至2人。設立常務委員會的,，黨委常務委員會委員一般5至7人,、最多不超過9人，黨委委員一般15至21人。黨委委員一般應當有3年以上黨齡,，其中中央企業(yè)及其直屬企業(yè)（單位）,、省屬國有企業(yè)的黨委委員應當有5年以上黨齡。
國有企業(yè)黨總支一般由5至7人組成,，最多不超過9人,；支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人,。正式黨員不足7人的黨支部,，設1名書記，必要時可以設1名副書記,。黨支部（黨總支）書記一般應當有1年以上黨齡,。
第七條 國有企業(yè)黨組織書記、副書記以及設立常務委員會的黨委常務委員會委員,，一般由本級委員會全體會議選舉產(chǎn)生,。選舉結果報上級黨組織批準。
中央企業(yè)黨委（黨組）認為有必要時,，可以調動或者指派直屬企業(yè)（單位）黨組織負責人。
第八條 國有企業(yè)黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員,，黨總支和支部委員會設立紀律檢查委員,。
第九條 國有企業(yè)在推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織,，理順黨組織隸屬關系,，同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員，有效開展黨的工作,。
第十條 為執(zhí)行某項任務臨時組建的工程項目,、研發(fā)團隊等機構，黨員組織關系不轉接的,，經(jīng)上級黨組織批準,，可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領導班子成員由批準其成立的黨組織指定,。
第三章 主要職責
第十一條 國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領導作用,，把方向、管大局,、保落實,，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。主要職責是：
（一）加強企業(yè)黨的政治建設,，堅持和落實中國特色社會主義根本制度,、基本制度、重要制度，教育引導全體黨員始終在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,；
（二）深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，學習宣傳黨的理論，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，監(jiān)督,、保證黨中央重大決策部署和上級黨組織決議在本企業(yè)貫徹落實；
（三）研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項,，支持股東（大）會,、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層依法行使職權,；
（四）加強對企業(yè)選人用人的領導和把關,，抓好企業(yè)領導班子建設和干部隊伍、人才隊伍建設,；
（五）履行企業(yè)黨風廉政建設主體責任,，領導、支持內設紀檢組織履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責,，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,，推動全面從嚴治黨向基層延伸；
（六）加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設,，團結帶領職工群眾積極投身企業(yè)改革發(fā)展,；
（七）領導企業(yè)思想政治工作、精神文明建設,、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,，領導企業(yè)工會、共青團,、婦女組織等群團組織,。
第十二條 國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,。主要職責是：
（一）學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策,，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本組織的決議,，團結帶領職工群眾完成本單位各項任務,。
（二）按照規(guī)定參與本單位重大問題的決策，支持本單位負責人開展工作,。
（三）做好黨員教育,、管理,、監(jiān)督、服務和發(fā)展黨員工作,，嚴格黨的組織生活,，組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。
（四）密切聯(lián)系職工群眾,，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思想政治工作,。領導本單位工會,、共青團、婦女組織等群團組織,，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作,。
（五）監(jiān)督黨員、干部和企業(yè)其他工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī),、企業(yè)財經(jīng)人事制度,，維護國家、集體和群眾的利益,。
（六）實事求是對黨的建設,、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況,。按照規(guī)定向黨員,、群眾通報黨的工作情況。
第四章 黨的領導和公司治理
第十三條 國有企業(yè)應當將黨建工作要求寫入公司章程,，寫明黨組織的職責權限、機構設置,、運行機制,、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會,、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。
第十四條 堅持和完善“雙向進入,、交叉任職”領導體制,，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會,、經(jīng)理層,，董事會、監(jiān)事會,、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規(guī)定和程序進入黨委（黨組）,。
黨委（黨組）書記,、董事長一般由一人擔任，黨員總經(jīng)理擔任副書記,。確因工作需要由上級企業(yè)領導人員兼任董事長的,，根據(jù)企業(yè)實際，黨委書記可以由黨員總經(jīng)理擔任,，也可以單獨配備,。
不設董事會只設執(zhí)行董事的獨立法人企業(yè)，黨委書記和執(zhí)行董事一般由一人擔任,?？偨?jīng)理單設且是黨員的，一般應當擔任黨委副書記,。
分公司等非獨立法人企業(yè),，黨委書記和總經(jīng)理是否分設，結合實際確定,。分設的一般由黨委書記擔任副總經(jīng)理,、黨員總經(jīng)理擔任黨委副書記。
中央企業(yè)黨委（黨組）配備專職副書記,，專職副書記一般進入董事會且不在經(jīng)理層任職,，專責抓好黨建工作。規(guī)模較大,、職工和黨員人數(shù)較多的中央企業(yè)所屬企業(yè)（單位）和地方國有企業(yè)黨委,，可以配備專職副書記。國有企業(yè)黨委（黨組）班子中的內設紀檢組織負責人,，一般不兼任其他職務,，確需兼任的，報上級黨組織批準,。
國有企業(yè)黨組織實行集體領導和個人分工負責相結合的制度,，進入董事會、監(jiān)事會,、經(jīng)理層的黨組織領導班子成員必須落實黨組織決定,。
第十五條 國有企業(yè)重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委（黨組）研究討論后，再由董事會或者經(jīng)理層作出決定,。研究討論的事項主要包括：
（一）貫徹黨中央決策部署和落實國家發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措,；
（二）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃,，重要改革方案,；
（三）企業(yè)資產(chǎn)重組、產(chǎn)權轉讓,、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題,；
（四）企業(yè)組織架構設置和調整,，重要規(guī)章制度的制定和修改；
（五）涉及企業(yè)安全生產(chǎn),、維護穩(wěn)定,、職工權益、社會責任等方面的重大事項,；
（六）其他應當由黨委（黨組）研究討論的重要事項,。
國有企業(yè)黨委（黨組）應當結合企業(yè)實際制定研究討論的事項清單，厘清黨委（黨組）和董事會,、監(jiān)事會,、經(jīng)理層等其他治理主體的權責。
具有人財物重大事項決策權且不設黨委的獨立法人企業(yè)的黨支部（黨總支）,，一般由黨員負責人擔任書記和委員,，由黨支部（黨總支）對企業(yè)重大事項進行集體研究把關。
第十六條 國有企業(yè)黨組織應當按照干部管理權限,，規(guī)范動議提名,、組織考察、討論決定等程序,，落實對黨忠誠,、勇于創(chuàng)新、治企有方,、興企有為,、清正廉潔的要求，做好選配企業(yè)領導人員工作,，加大優(yōu)秀年輕領導人員培養(yǎng)選拔力度,，加強企業(yè)領導人員管理監(jiān)督，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權,。
實施人才強企戰(zhàn)略,，健全人才培養(yǎng)、引進,、使用機制,，重點做好企業(yè)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術人才,、高技能人才以及特殊領域緊缺人才工作，激發(fā)和保護企業(yè)家精神,，營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。
第十七條 健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，探索職工參與管理的有效方式,，推進廠務公開,、業(yè)務公開,，保障職工知情權、參與權,、表達權,、監(jiān)督權，維護職工合法權益,。重大決策應當聽取職工意見,，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職工代表大會或者職工大會審議。堅持和完善職工董事制度,、職工監(jiān)事制度,，保證職工代表有序參與公司治理。
第五章 黨員隊伍建設
第十八條 國有企業(yè)黨組織應當堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結合,，采取集中輪訓,、黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論宣講,、在線學習培訓等方式,，強化政治理論教育、黨的宗旨教育,、黨章黨規(guī)黨紀教育和革命傳統(tǒng)教育,，組織引導黨員認真學習黨史、新中國史,、改革開放史,，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把不忘初心,、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員,、干部的終身課題，形成長效機制,。
第十九條 嚴肅黨的組織生活,，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量,，落實談心談話,、民主評議黨員和主題黨日等制度，增強黨內政治生活的政治性,、時代性,、原則性、戰(zhàn)斗性,。堅持重溫入黨誓詞,、重溫入黨志愿書等有效做法，落實黨員領導干部講黨課制度,。
第二十條 強化黨員日常管理,，及時轉接黨員組織關系,，督促黨員按期足額交納黨費，增強黨員意識,。加強和改進青年黨員,、農(nóng)民工黨員、出國（境）黨員,、流動黨員,、勞務派遣制員工黨員的管理服務。有針對性做好離退休職工黨員,、兼并重組和破產(chǎn)企業(yè)職工黨員管理服務工作,。
從政治、思想,、工作,、生活上關心關愛黨員，建立健全黨內關懷幫扶機制,，在重要節(jié)日,、紀念日等走訪慰問功勛榮譽表彰獎勵獲得者，經(jīng)常聯(lián)系關心因公傷殘黨員,、老黨員,、生活困難黨員和因公殉職、犧牲黨員的家庭,，幫助解決實際問題,。
嚴格執(zhí)行黨的紀律，對違犯黨的紀律的黨員,，按照黨內有關規(guī)定及時進行教育或者處理,。
第二十一條 按照控制總量、優(yōu)化結構,、提高質量,、發(fā)揮作用的總要求和有關規(guī)定發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位,，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線,、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，力爭每個班組都有黨員,。注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。對技術能手,、青年專家等優(yōu)秀人才,，黨組織應當加強聯(lián)系,、重點培養(yǎng),。
第二十二條 緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動,，通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗,、黨員突擊隊,、黨員服務隊等形式，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu),、攻堅克難,，爭當生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范,、提高效益的標兵,、服務群眾的先鋒。引導黨員積極參與志愿服務,，注重發(fā)揮黨員在區(qū)域化黨建和基層治理中的重要作用,。
第六章 黨的政治建設
第二十三條 國有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設擺在首位，擔負起黨的政治建設責任,，提高政治站位,，強化政治引領，增強政治能力,，涵養(yǎng)政治生態(tài),，防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署,，推動企業(yè)聚焦主責主業(yè),，服務國家發(fā)展戰(zhàn)略，全面履行經(jīng)濟責任,、政治責任,、社會責任。
第二十四條 堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工,，突出政治教育和政治訓練,，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進車間,、進班組,、進頭腦，引領職工群眾聽黨話,、跟黨走,。開展中國特色社會主義和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢宣傳教育，加強愛國主義,、集體主義,、社會主義教育，抓好形勢政策教育。
第二十五條 堅持以社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設,，傳承弘揚國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，培育家國情懷，增強應對挑戰(zhàn)的斗志,，提升產(chǎn)業(yè)興國,、實業(yè)報國的精氣神。深化文明單位創(chuàng)建,，組織開展崗位技能競賽,，開展群眾性文化體育活動，弘揚勞模精神,、工匠精神,，大力宣傳、表彰先進典型,，發(fā)揮示范引領作用,，造就有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新,、敢擔當講奉獻的新時代國有企業(yè)職工隊伍,。
第二十六條 把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎性工作,，把解決思想問題同解決實際問題結合起來,，多做得人心、暖人心,、穩(wěn)人心的工作,，積極構建和諧勞動關系，努力將矛盾化解在基層,。健全落實企業(yè)領導人員基層聯(lián)系點,、黨員與職工結對幫帶等制度，定期開展職工思想動態(tài)分析,，有針對性做好人文關懷和心理疏導,。注意在企業(yè)改革重組、化解過剩產(chǎn)能,、處置“僵尸企業(yè)”和企業(yè)破產(chǎn)等過程中,，深入細致做好思想工作，解決職工群眾困難,，引導職工群眾擁護支持改革,，積極參與改革。
第二十七條 堅持黨建帶群建,，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用,，推動群團組織團結動員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè),，多為職工群眾辦好事、解難事,，維護和發(fā)展職工群眾利益,。
第七章 黨內民主和監(jiān)督
第二十八條 國有企業(yè)黨組織應當落實黨員的知情權、參與權,、選舉權、監(jiān)督權,，暢通黨員參與黨內事務的途徑,，推進黨務公開，建立健全黨員定期評議黨組織領導班子等制度,。落實黨員代表大會代表任期制,，健全代表聯(lián)系黨員群眾等制度，積極反映基層黨組織和黨員意見建議,。
第二十九條 落實全面從嚴治黨責任,，強化政治監(jiān)督，加強對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實的監(jiān)督檢查,。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，堅決反對形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風,。加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，加強對企業(yè)關鍵崗位,、重要人員特別是主要負責人的監(jiān)督,，強化對權力集中、資金密集,、資源富集,、資產(chǎn)聚集的重點部門和單位的監(jiān)督，突出“三重一大”決策,、工程招投標,、改制重組、產(chǎn)權變更和交易等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產(chǎn),、利益輸送等違規(guī)違紀問題。問題嚴重的,，應當及時向上級黨組織報告,。
第三十條 落實黨內監(jiān)督責任，建立健全黨內監(jiān)督制度機制,，強化日常管理和監(jiān)督,，充分發(fā)揮內設紀檢組織、黨委工作機構、基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用,。加強對企業(yè)領導人員的黨性教育,、宗旨教育、警示教育,，落實談心談話制度,，加大提醒、函詢,、誡勉等力度,，通過巡視巡察、考察考核,、調研督導,、處理信訪舉報、抽查核實個人有關事項報告等方式,，督促企業(yè)領導人員依規(guī)依法用權,、廉潔履職。
善用企業(yè)監(jiān)事會,、審計,、法律、財務等監(jiān)督力量,，發(fā)揮職工群眾監(jiān)督,、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，推動各類監(jiān)督有機貫通,、相互協(xié)調,，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效能,。
第三十一條 國有企業(yè)內設紀檢組織履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責,，協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作,，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，堅決懲治和預防腐敗。
各級紀委監(jiān)委派駐企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構根據(jù)授權履行紀檢,、監(jiān)察職責,，代表上級紀委監(jiān)委對企業(yè)黨委（黨組）實行監(jiān)督，督促推動國有企業(yè)黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任,。
第八章 領導和保障
第三十二條 各級黨委應當把國有企業(yè)黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃,，按照管人管黨建相統(tǒng)一的原則，健全上下貫通,、執(zhí)行有力的嚴密體系,，形成黨委統(tǒng)一領導,、黨委組織部門牽頭抓總、國有資產(chǎn)監(jiān)管部門黨組（黨委）具體指導和日常管理,、有關部門密切配合,、企業(yè)黨組織履職盡責的工作格局。中央組織部負責全國國有企業(yè)黨的建設工作的宏觀指導,。
中央企業(yè)直屬企業(yè)（單位）黨建工作,，以中央企業(yè)黨委（黨組）領導、指導為主,，企業(yè)所在地的市地以上黨委協(xié)助,。
中管金融企業(yè)黨委垂直領導本系統(tǒng)的黨組織，負責抓好本系統(tǒng)黨建工作,。
第三十三條 國有企業(yè)黨組織履行黨的建設主體責任,，書記履行第一責任人職責,，專職副書記履行直接責任,，內設紀檢組織負責人履行監(jiān)督責任，黨組織領導班子其他成員履行“一崗雙責”,，董事會,、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員成員應當積極支持、主動參與企業(yè)黨建工作,。
各級黨組織應當強化黨建工作責任制落實情況的督促檢查,，層層傳導壓力，推動工作落實,。
第三十四條 全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核,。強化考核結果運用，考核結果在一定范圍內通報,，并作為企業(yè)領導人員政治素質考察和綜合考核評價的重要依據(jù),。
企業(yè)黨組織每年年初向上級黨組織全面報告上年度黨建工作情況，黨組織領導班子成員定期向本企業(yè)黨組織報告抓黨建工作情況,。
第三十五條 國有企業(yè)黨委按照有利于加強黨的工作和精干高效協(xié)調原則,，根據(jù)實際需要設立辦公室、組織部,、宣傳部等工作機構,，有關機構可以與企業(yè)職能相近的管理部門合署辦公。領導人員管理和基層黨組織建設一般由一個部門統(tǒng)一負責,，分屬兩個部門的應當由同一個領導班子成員分管,。
第三十六條 根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實際需要，配備一定比例專兼職黨務工作人員,。選優(yōu)配強黨組織書記,，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領導人員的重要臺階,。注重選拔政治素質好、熟悉經(jīng)營管理,、作風正派,、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺,。嚴格落實同職級,、同待遇政策，推動黨務工作人員與其他經(jīng)營管理人員雙向交流,。
加強對黨支部書記和黨務工作人員的培訓,，確保黨支部書記和黨務工作人員每年至少參加1次集中培訓。新任黨支部書記一般應當在半年內完成任職培訓,。
第三十七條 通過納入管理費用,、黨費留存等渠道，保障企業(yè)黨組織工作經(jīng)費,，并向生產(chǎn)經(jīng)營一線傾斜,。納入管理費用的部分，一般按照企業(yè)上年度職工工資總額1%的比例安排,，由企業(yè)納入年度預算,。整合利用各類資源，建好用好黨組織活動陣地,。
建立黨支部工作經(jīng)常性督查指導機制,，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設,，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升,。注重運用網(wǎng)絡信息化手段和新媒體平臺，增強黨組織活動和黨員教育管理工作的吸引力,、實效性,。
第三十八條 堅持有責必問、失責必究,。對國有企業(yè)黨的建設思想不重視,、工作不得力的，應當及時提醒,、約談或者通報批評,，限期整改。對違反本條例規(guī)定的,，按照有關規(guī)定追究責任,。
第九章 附 則
第三十九條 本條例適用于國有獨資、全資企業(yè)和國有資本絕對控股企業(yè),。國有資本相對控股并具有實際控制力的企業(yè),，結合實際參照本條例執(zhí)行,。
第四十條 本條例由中央組織部負責解釋。
第四十一條 本條例自2019年12月30日起施行,。其他有關國有企業(yè)黨組織工作的規(guī)定,，凡與本條例不一致的，按照本條例執(zhí)行,。
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